ラルズは、「地域のライフラインとして価値ある商品・サービスを低価格で提供し、豊かな暮らしに貢献する」アークスグループの一員として、“食”を通じて地域の暮らしをお支えしてまいりました。

　その原動力は、日々お客様に向き合う従業員一人ひとりです。だからこそ、従業員とその家族の健康を重要な経営課題と位置づけ、誰もが明るく前向きに力を発揮できる職場づくりを進めます。

　従業員の健康が、お客様へのより良い商品・サービスにつながり、地域への貢献につながるとの考えのもと、従業員一人ひとりの健康意識の向上を図るとともに、安全で快適な職場環境づくりを進め、健康経営を推進してまいります。

代表取締役社長・COO
猫宮　一久

従業員一人ひとりが自身の健康に関心を持ち、行動につなげることを重視しています。2024年度から、年齢やライフステージ、職位に応じて、メンタルヘルス、更年期、フェムテック、食生活・栄養などをテーマとした健康セミナーを実施しています。
〈参加率〉
◇「女性健康（更年期）セミナー」78%（研修対象者36名）
◇「男性健康（更年期）セミナー」87%（研修対象者30名）
◇「女性健康（フェムテック）セミナー」90%（研修対象者31名）
◇「セカンドライフセミナー（食事バランスと運動機能について）」72%（研修対象者78名）

かわら版的な社内広報手段を通じて、健康増進や疾病予防、転倒災害防止など、その時々の課題に合わせた情報を定期的かつ継続的に発信しています。74店舗・2センターへの掲示や本部従業員へのメール配信を通じ、健康への気づきと日々の行動変容につなげています。

店舗に比べて身体活動量が少なくなりがちな本部では、毎朝ラジオ体操を実施しています。仕事を始める前に身体を動かす習慣をつくり、運動不足の解消や心身のリフレッシュにつなげています。

労働災害で最も多い転倒災害の防止に向け、ヒヤリハット事例や産業医コメントを発信しています。職場での危険箇所の見える化や冬期間の注意喚起に加え、高年齢従業員の健康課題にも着目した転倒予防動画を制作・配信しています。

2022年から毎年、新入社員を対象に「お弁当の日」を実施しています。自ら健康に配慮した弁当を作って持参し、同期と見せ合いながら、日頃の食生活を振り返ります。「食」を扱う企業として、若い世代が自ら食と健康を考えるきっかけをつくっています。