■働き方
状況によって残業が発生する事もありますが、勤務時間や残業時間を守る意識を大切に、無理な業務量にならないよう現場体制を整えています。

■頑張りをきちんと評価
人事評価にも力を入れており、個人の頑張りや成果を適切に評価できる体制を整えています。
評価は属人的な判断に偏らないよう、会社としての基準に基づいて行われる仕組みとなっており、日々の取り組みや成果がしっかりと反映される環境です。

■年に2回、「5連休」取得可能
ラルズではライフワークバランスを重視し、年に2回（夏・冬）の5連休取得制度を導入！家でゆっくり、旅行や趣味の時間、家族と過ごすなど、プライベートも大事にしながら働ける環境を作っています。

■ライフスタイル研修あり
働き方や将来設計を大切にする考えから、ライフスタイル研修も取り入れています。
日々の業務に追われるだけでなく、長く安心して働ける環境づくりの一環として行っています。

■感染防止対策
お客様にも従業員に安心して店内を利用頂けるよう対策を徹底しています。


■受動喫煙対策
屋内全面禁煙

■地域への貢献
ラルズ（スーパーアークス、ホームストアなど）は地域のライフラインとしてお客様の暮らしを豊かにすることを理念に掲げた経営を行っています。価値のある商品を低価格で提供し、お客様に愛されるお店作りを従業員が一丸となって取り組んでいます。